AI'ı Anlatan Değil, Kullandıran Bir Öğrenme Modeli

Şirketlerin %92'si önümüzdeki üç yılda AI yatırımlarını artırmayı planlıyor. Ama aynı araştırmada çok daha çarpıcı bir rakam var: liderlerin yalnızca %1'i şirketini AI'da gerçekten "olgun" sayıyor. (McKinsey, 2025) Bu uçurum teknoloji eksikliğinden kaynaklanmıyor.

Araçlar hazır, bütçeler ayrılıyor. Asıl sorun şu: insanlar o araçlarla ne yapacaklarını bilmiyor, çünkü kimse onlara göstermedi.

Geleneksel kurumsal AI eğitimlerinin ortak kaderi bellidir. Katılımcılar iki saat sunum izler, kavramları dinler, notlar alır; sonra masalarına döner ve hiçbir şey değişmez. Teknik olmayan ekipler için durum daha da zorludur: pazarlama, operasyon, finans. İçerik zaten onlara yönelik tasarlanmamıştır ve kendilerini bu dönüşümün dışında hissederler.

Patika.dev olarak bu döngüyü kırmak için farklı bir format geliştirdik.

8 Mart'ta DotsHub'da Ne Yaptık?

8 Mart 2026'da DotsHub'da, Lovable sponsorluğunda eğitmenimiz Melis Keser liderliğinde 50'den fazla katılımcıyla iki saatlik uygulamalı bir workshop düzenledik.

ESK &Co kurucusu ve stratejik iş ortağımız Esra Sezgin Karabağ ve Kurucumuz Gülcan Yayla'nın kurguladığı bu deneyim, uygulamalı AI eğitiminin nasıl çalışması gerektiğini en net ortaya koyduğumuz etkinlik oldu.

Katılımcı profili etkinliğin hedef kitlesiyle yüksek uyum sergiledi:

• %56,5'i girişimci ya da kurumsal profesyoneldi
• %69,6'sı yapay zekayı zaten günlük hayatında kullanıyordu ya da bununla bir şeyler üretiyordu

Workshopu tek bir prensiple kurguladık: anlatmak değil, yapmayı öğretmek.

Katılımcılar Lovable'a giriş yaptı, ilk promptlarını yazdı ve birkaç dakika içinde ekranlarında çalışan bir web uygulaması gördüler.

Esra & Melis'in adım adım yönlendirmeleriyle özellikler eklendi, tasarımlar düzenlendi, ürünler canlıya alındı.

Etkinlik bittiğinde herkes, hiçbir teknik becerisi olmasa da kendi ürünüyle ayrıldı.

Mendix'in kullanıcı araştırması bu gözlemi destekliyor: no-code platformlara geçenlerin %24'ü daha önce hiç bu tür araç kullanmamış.

"Ben yapamam" engeli, doğru formatta düşündüğümüzden çok daha hızlı yıkılıyor.

Neyi Ölçtük?

Etkinlik sonrası katılımcı verilerini Seemly platformuyla analiz ettik. Bulgular, uygulamalı workshop formatının hem katılımcı deneyimi hem de marka görünürlüğü açısından ölçümlenebilir değer ürettiğini ortaya koydu.

Genel deneyim puanı 4,65/5 olarak gerçekleşti; katılımcıların %100'ü 4 ya da 5 puan verdi.

İçerik fayda skoru 8,87/10 ile etkinliğin yalnızca ilgi çekici değil, iş hayatına somut katkı sağlayan bir deneyim olarak değerlendirildiğini gördük.

SeemlyApp'nin portföy ortalaması olan 76,98'in 8,82 puanın üzerinde gerçekleşen 85,8/100 SES (Sponsorluk Etki Skoru) ise formatımızın sektör normlarının belirgin biçimde üzerinde performans sergilediğine işaret ediyor.

Dikkat çeken bir diğer bulgu: katılımcıların %65,2'si etkinlikte belirgin bir iyileştirme alanı tanımlamadı.

Geliştirme talebi sorun çözme yönünde değil, süreklilik yönünde geldi; daha sık buluşma ya da formatın devam etmesini talep edenlerin oranı %17,4 olarak ölçüldü.

Marka görünürlüğü açısından da güçlü sonuçlar elde ettik.

Lovable, katılımcıların %91,3'ü tarafından herhangi bir yönlendirme olmaksızın hatırlandı.

Sponsor katkısını 4 ya da 5 puan ile değerlendirenlerin oranı %87,0 olarak gerçekleşti.

Odada Kimler Vardı?

SeemlyApp'in segment analizini incelediğimizde katılımcıların dört gruba ayrıldığını gördük.

Büyük çoğunluğu oluşturan %60,9'luk Uygulamaya Yakın Profesyoneller segmenti, yapay zekayı düzenli kullanan, girişimci ve kurumsal çalışan ağırlıklı bir profilden oluşuyor ve uygulamalı formatlarımızdan en hızlı değer çıkaran kitleyi temsil ediyor.

%17,4 oranındaki Yükselen Öğrenenler segmenti öğrenmeye açık öğrenci profilinden, Geçiş Aşamasındaki Profesyoneller (%8,7) yapay zekayı denemekte olan ve en hızlı derinleşme potansiyeline sahip gelişim bandından, Keşif Odaklı Katılımcılar (%13) ise daha geniş bir motivasyonla katılan küçük bir segmentten oluşuyor.

Bu dağılım, kurumsal bağlamda kritik bir bulguya işaret ediyor: teknik geçmişe sahip olmayan ekipler de bu formattan somut çıktı alıyor.

Pazarlama, operasyon, finans ve yönetim ekipleri iki saatin sonunda çalışan bir ürünle ayrılabiliyor.

Bu Neden Şimdi Önemli?

DotsHub'da elde ettiğimiz sonuçlar, daha geniş bir pazar dönüşümünün parçası.

Gartner'a göre 2026 itibarıyla kurumsal şirketlerin yeni geliştireceği uygulamaların %75'i no-code ya da low-code platformlarla üretilecek; bu oran 2020'de %25'in altındaydı.

Kurumsal şirketlerin %84'ü IT yükünü azaltmak ve dijital dönüşümü hızlandırmak amacıyla bu araçlara geçmiş durumda (Forrester).

Çalışan verimliliği açısından veriler çarpıcı: ABD'deki şirketlerin %80'i uygulama geliştirmede low-code araçlarını aktif olarak kullanıyor.

Uygulama geliştirme süreleri %90'a kadar kısalıyor; Ricoh gibi erken benimseyenler %253 ROI ve 7 ayda tam geri dönüş sağladı (Kissflow, 2026).

2026 itibarıyla low-code kullanıcılarının %80'i IT departmanı dışından geliyor; teknik olmayan ekipler bu dönüşümün merkezine yerleşiyor.

No-code AI okuryazarlığı artık rekabet avantajı olmaktan çıkıp temel kurumsal yetkinlik haline geliyor.

Bunu Ekibinize Nasıl Getiririz?

DotsHub'daki deneyimden damıttığımız formatı, şirketlerin çalışan geliştirme ve dijital dönüşüm programlarına entegre ediyoruz.

Her workshopu, şirketin sektörü ve hedef ekibi doğrultusunda özelleştirdiğimiz use-case senaryolarıyla kurguluyoruz ve eğitmenlerimizle sahaya taşıyoruz.

Ürün ve tasarım ekipleri için prototipleme sürecini haftalardan günlere indiriyoruz.

Pazarlama ve iletişim ekipleriyle kampanya araçları ve landing page üretiyoruz.

Operasyon ve finans ekipleri için dahili raporlama ve süreç otomasyon araçları geliştiriyoruz.

Liderlik ve yönetim ekiplerine ise AI okuryazarlığını kavramsal değil, uygulamalı biçimde deneyimletiyoruz.

Her etkinlik sonrasında katılımcı anketi uygulayıp SeemlyApp üzerinden SES raporu üretiyoruz.

Bu rapor hem sonuçları ölçüyor hem de bir sonraki workshop tasarımı için doğrudan girdi sağlıyor.

DotsHub'da bir sabahta ölçtüğümüz şey: 4,65/5 deneyim puanı, %100 katılımcı memnuniyeti ve %91,3 sponsor hatırlanabilirliği bu formatın ölçeklenebilir olduğunu gösteriyor.

Ekibiniz için bir workshop planlamak isterseniz, bize ulaşabilirsiniz.