Amadeus ile Mühendislik Yetkinliklerinde Ölçeklenebilir Artış: 7 Kurumsal Eğitim, 78 Saat, %5,3 Öğrenme Artışı
Amadeus mühendislik ekipleri için tasarlanan; mimari karar alma, kalite, platform yetkinlikleri, event-driven sistemler ve yapay zeka başlıklarında ortak standart oluşturan, 7 eğitim ve 78 saatlik yüz yüze kurumsal programın başarı hikayesi.
Global ölçekte ürün geliştiren Amadeus, mühendislik ekiplerinin aynı teknik dilde hizalanmasını ve modern yazılım pratiklerini sahaya daha hızlı indirmesini hedefleyen kapsamlı bir yetkinlik gelişim adımı attı. Patika.dev iş birliğiyle tasarlanan ve yüz yüze gerçekleştirilen bu program kapsamında, 7 farklı kurumsal eğitim tek bir çatı altında başarıyla tamamlandı. Toplam 78 saatlik bu yapı; mimari karar alma, kalite ve güvenilirlik, platform yetkinlikleri, event-driven sistemler ve yapay zeka uygulamaları gibi kritik başlıklarda ortak bir standart oluşturmayı amaçladı.
Müşterimiz
Amadeus; farklı disiplinlerden ekiplerin birlikte çalıştığı, yüksek ölçekli ürün ve sistemlerde sürdürülebilirlik, hız ve kaliteyi aynı anda yönetmesi gereken bir teknoloji organizasyonu. Bu ölçekte, teknik kararların tutarlı olması ve ekiplerin ortak bir yaklaşım setiyle ilerlemesi doğrudan iş çıktısına dönüşüyor. Amadeus'un odağı da tam olarak buydu: ekiplerin teknik kapasitesini artırırken, kurum genelinde sürdürülebilir bir mühendislik kültürü inşa etmek.
Zorluklar
Amadeus ekipleri; güçlü bir mühendislik altyapısına sahip olmakla birlikte, büyüyen ürün ve sistem kompleksitesi içinde bazı yetkinlik alanlarında kurumsal ölçekte derinleşmeyi hedefliyordu. Domain bilgisinin tasarıma doğru taşınması ve servis sınırlarının netleşmesi, dağıtık sistemlerde doğru mimari yaklaşımın seçimi, konteynerleşme ve güvenlik odaklı modern platform pratikleri, test otomasyonunun ölçeklenmesi ve event-driven mimarilerde gerçek zamanlı veri akışı bunların başında geliyordu. Buna ek olarak, yapay zekanın hangi iş problemlerinde nasıl konumlanacağına dair ortak bir çerçeve oluşturmak ve teknik/teknik olmayan ekipler arasında ortak bir yapay zeka dili geliştirmek de kritik bir ihtiyaçtı.
Patika.dev'in Çözümü
Patika.dev olarak Amadeus'un ihtiyaçlarını tekil eğitimler olarak değil, birbirini tamamlayan bir "yetkinlik haritası" olarak ele aldık. Bu doğrultuda, 7 eğitimlik bir program tasarladık ve tamamını İngilizce ve yüz yüze formatta, uygulama odaklı bir akışla yürüttük.
Program; Domain Driven Design, Modern Design Patterns & Software Architecture, Docker & Podman ile Modern Konteyner Mimarisi, Apache Kafka, Python ile Test Otomasyon, Design Thinking ve Yapay zeka/ML başlıklarını kapsadı. Her eğitim, ilgili alanda "kavramsal netlik" ile "uygulamaya geçiş" arasındaki mesafeyi kısaltacak şekilde kurgulandı; live coding, senaryo bazlı pratikler ve atölye formatı programın omurgasını oluşturdu.
Program Boyunca
Bu programda hedefimiz, bilgiyi aktarmaktan çok, ekiplerin günlük işlerinde kullanabilecekleri karar çerçevelerini ve pratikleri kazandırmaktı. DDD tarafında analizden modellemeye uzanan yaklaşım; modern mimari eğitiminde bağlama göre pattern seçimi ve canlı refactoring örnekleri; konteyner mimarisinde Docker'dan Podman'a uzanan güvenlik ve taşınabilirlik odağı; Kafka tarafında gerçek dünya entegrasyon senaryoları; test otomasyonda PyTest merkezli pratikler ve CI/CD entegrasyonu; design thinking'de Double Diamond temelli atölye; yapay zeka eğitiminde ise ilk gün farkındalık ve kullanım alanları, ikinci gün teknik uygulamalar ve RAG mimarisine giriş olacak şekilde iki katmanlı bir yapı kuruldu.
Sonuçlar ve Etki
Programın çıktıları sayısal olarak da net şekilde ölçümlendi:
- Amadeus ile yürütülen toplam program süresi 78 saat (7 eğitim).
- Eğitim bazında ölçümlenen memnuniyet skorları güçlü bir kalite standardını doğruladı.
- Domain Driven Design: 4,5/5
- Modern Design Patterns & Software Architecture: 4,7/5
- Design Thinking: 4,9/5
- Python ile Test Otomasyon: 4,3/5
- Yapay zeka / ML: 4,3/5
- Test otomasyon eğitiminde öğrenme kazanımı, ön test–son test verisiyle somutlaştı: 9,5 → 10 ve bu değişim %5,3'lük gelişime karşılık geliyor.
Bu tablo, programın yalnızca "iyi bir eğitim deneyimi" sunmadığını; ölçülebilir öğrenme kazanımıyla ekiplerin sahadaki kapasitesini güçlendirdiğini gösteriyor.
İşletmeye Sağlanan Değer
Bu iş birliği, Amadeus'un mühendislik organizasyonunda üç kritik değeri aynı anda destekledi. Birincisi, mimari ve domain odaklı yaklaşımlarda ortak bir terminoloji ve karar disiplini oluştu. İkincisi, uygulama odaklı ilerleyen kurgu sayesinde öğrenilenler doğrudan iş pratiklerine taşınabilir hale geldi; "anlamak" ile "uygulamak" arasındaki mesafe kısaldı. Üçüncüsü ise, yapay zeka dâhil olmak üzere modern teknoloji başlıklarında ekiplerin ortak bir çerçevede buluşması, sürdürülebilir gelişim kültürünü destekleyen güçlü bir temel oluşturdu.
Kurumunuzun mühendislik ekipleri için mimari, kalite, platform, event-driven sistemler ve yapay zeka başlıklarında bütünleşik bir kurumsal eğitim programını birlikte tasarlayabiliriz.