İlk Yarı HR Değerlendirme Şablonu'nu Ücretsiz İndir
İlk 6 ayı kapatmadan önce HR, işe alım ve eğitim süreçlerinizi tek bir şablonla gözden geçirin. Temel göstergeleri değerlendirin, gelişime açık alanları belirleyin ve ikinci yarı için net aksiyonlar oluşturun. Şablonu ücretsiz indirip ekibinizle kullanabilirsiniz.
ŞABLON İÇERİĞİ
İlk yarıyı değerlendirin, ikinci yarıyı daha net planlayın
Şablon; HR, işe alım ve eğitim süreçlerinizi ilk 6 ay verileriyle gözden geçirmenize, gelişim alanlarını belirlemenize ve H2 için somut aksiyonlar oluşturmanıza yardımcı olur.
HR süreçlerini değerlendirin
Çalışan sayısı, giriş-çıkışlar, çalışan deneyimi ve temel HR göstergelerini tek yerde gözden geçirin.
İşe alım performansını analiz edin
Açılan ve kapanan pozisyonları, işe alım süresini, teklif kabul oranını ve onboarding sonuçlarını değerlendirin.
Eğitim çıktılarını ölçün
Planlanan, gerçekleşen, ertelenen veya iptal edilen eğitimleri; katılım, memnuniyet ve gelişim ihtiyaçlarıyla birlikte analiz edin.
4 adımda ilk yarı değerlendirmesi
İlk yarı verilerinizi analiz edin, ikinci yarının önceliklerini ve aksiyonlarını netleştirin.
01
HR Değerlendirmesi
Çalışan deneyimi, organizasyonel gelişim ve temel HR göstergeleri.
02
İşe Alım Değerlendirmesi
Pozisyonlar, aday süreci, işe alım metrikleri ve onboarding çıktıları.
03
Eğitim Değerlendirmesi
Planlanan ve gerçekleşen eğitimler, katılım, memnuniyet ve gelişim ihtiyaçları.
04
H2 Aksiyon Planı
Öncelikleri, aksiyonları, sorumluları ve hedef tarihleri belirleyin.
Kimler için uygun?
İlk yarı HR performansını verilerle değerlendirmek ve ikinci yarıyı daha planlı yönetmek isteyen ekipler için.
ŞABLON KAZANIMI
İlk yarının fotoğrafını çıkarın. Gelişim alanlarını görün. H2 önceliklerini belirleyin. Aksiyonları sorumlu ve tarihle planlayın.
İlk yarı değerlendirmenizi hemen başlatın
Formu doldurduktan sonra şablon anında inecek. Dijital olarak doldurabilir, yazdırabilir veya HR ekibinizle birlikte kullanabilirsiniz.
HR, işe alım ve eğitim için ayrı değerlendirme sayfaları
Temel metrikler, değerlendirme soruları ve gelişim alanları
H2 öncelikleri, aksiyonlar, sorumlular ve hedef tarihleri
Kurumsal kullanıma uygun
Şablonu HR, Talent Acquisition ve L&D ekiplerinizle birlikte kullanabilir; ilk yarı bulgularını ikinci yarı planlamanıza doğrudan aktarabilirsiniz.
Formu Doldurun
Şablonu ücretsiz indirin
Kurumsal e-posta adresinizle formu tamamlayın, içerik otomatik olarak indirilsin.