İşe Alım Hackathonu: Yeteneği İş Başında Görün
İşe alım hackathonu, adayların gerçek bir proje üzerinde çalışırken değerlendirildiği 1–2 haftalık online bir işe alım programıdır. 250–300 aday seçilip takımlanır; teknik yetkinlik, problem çözme ve iletişim beş fazlı bir süreçte ölçülür ve işe alım ekibine karşılaştırılabilir bir kısa liste sunulur. Daha hızlı bir alternatif olarak 24 saatlik Hiring Challenge formatı da uygulanabilir. Mevcut çalışanlarla yapılan inovasyon hackathonu ayrı bir programdır: Şirket İçi Hackathon.
- 250–300
- Seçilen ve takımlanan aday
- 1–2 hafta
- Online hackathon süresi
- 5 faz
- Yapılandırılmış program akışı
Aday erişiminden işe alıma, 5 fazda uçtan uca süreç.
Doğru adayları gerçek proje performanslarıyla değerlendiriyoruz.
Doğru adaylara ulaşın
İhtiyacınıza uygun yetenek profilini netleştirir, hedefli kanallardan nitelikli başvuru toplarız.
Adayları sürece hazırlayın
Challenge brief, canlı oturum ve hazırlık içerikleriyle beklentileri baştan netleştiririz.
Potansiyeli verilerle görün
Teknik yetkinlik, problem çözme ve iletişim sinyalleriyle dengeli takımlar kurarız.
Gerçek projede gözlemleyin
Adayların probleme yaklaşımını, üretim biçimini ve takım içi katkısını süreç boyunca izleriz.
Kararı güvenle verin
Tüm değerlendirme verilerini birleştirir, karşılaştırılabilir ve net bir kısa liste sunarız.
Her fazı veri, içerik ve ölçüm araçlarıyla destekliyoruz.
Aday erişiminden işe alım kararına kadar tüm süreci tek metodolojiyle yönetiyor, her aşamada ölçülebilir çıktılar üretiyoruz.
Doğru Adaylara Ulaşın
Doğru aday profiline, doğru kanallar üzerinden ulaşıyoruz.
Bu adımda ne yapıyoruz?
- Şirketin ihtiyacına uygun aday profili ve yetkinlik kriterlerini belirliyoruz.
- Aday toplulukları ve dijital kanallar üzerinden hedefli erişim sağlıyoruz.
- Başvuru ve ön eleme akışını uçtan uca yönetiyoruz.
Daha hızlı işe alım mı arıyorsunuz? 24 Saatlik Hiring Challenge
Adayların teknik yetkinliğini gerçek bir problem üzerinden ölçün. 24 saat içinde proje çıktılarını alın, adayları karşılaştırın ve işe alım sürecine geçin.
- 00:00Online Kick-off
Problem ve teslim kriterleri paylaşılır.
- 00–24Bireysel Geliştirme
Adaylar gerçek problem üzerinde proje geliştirir.
- 24:00Proje Teslimi
Kaynak kod ve çalışan çıktı teslim edilir.
- FinalLeaderboard & İşe Alım
Performansa göre shortlist oluşturulur.
Merak edilenler
Hackathon ne kadar sürer?
Online formatta 1–2 hafta; hızlandırılmış Hiring Challenge 24 saat.
Kaç aday katılıyor?
Tipik olarak 250–300 seçilmiş aday.
Problemi kim belirliyor?
Sizin gerçek iş probleminizden yola çıkıyoruz, çözüm telif hakları baştan netleşiyor.
Adaylar nasıl değerlendiriliyor?
Teknik çıktı, problem çözme yaklaşımı ve takım içi katkı ayrı ayrı puanlanıyor.
İşe alım garantisi var mı?
Garanti vermiyoruz; gözleme dayalı karşılaştırılabilir bir kısa liste sunuyoruz.
Doğru yetenekleri gerçek projelerde birlikte keşfedelim.
İşe alım hedefinizi, aday profilinizi ve değerlendirme kriterlerinizi birlikte netleştirelim; şirketinize özel hackathon sürecini tasarlayalım.
30 dakikalık bir görüşme planlayabilir veya bilgilerinizi bırakabilirsiniz.