Hiring Day: Tek Günde İşe Alım Etkinliği
Hiring Day, önceden seçilmiş adayların tek bir günde gerçek bir iş vakası üzerinde gözlemlendiği yapılandırılmış bir işe alım etkinliğidir. Gün; vaka paylaşımı, çözüm geliştirme, sunum ve yapılandırılmış görüşmelerden oluşur ve gün sonunda ortak kriterlerle hazırlanmış bir aday değerlendirme özetiyle biter. Kısa listesi hazır olan ve hızlı karar vermek isteyen ekipler için uygundur; aday yetiştirmek için işe alım bootcamp'i, uzun süreli gözlem için işe alım hackathonu daha uygundur.
- 1 gün
- Kompakt değerlendirme
- Gerçek vaka
- İşe yakın gözlem
- Karar özeti
- Karşılaştırılabilir aday içgörüsü
Tanışmadan karar özetine uzanan net ve odaklı bir akış.
İşe alım hedefinize göre uyarlanan gün boyunca adaylar aynı çerçevede gözlemlenir ve değerlendirilir.
Hazırlık ve aday daveti
Rol, yetkinlikler ve değerlendirme ölçütleri netleşir; uygun adaylar güne davet edilir.
Gerçek iş vakası
Adaylar bireysel veya küçük ekipler halinde role yakın bir problem üzerinde çalışır.
Sunum ve görüşmeler
Çözüm yaklaşımı dinlenir; işe alım ekibi yapılandırılmış sorularla adayı yakından tanır.
Karar özeti
Gözlem notları ortak çerçevede birleştirilir ve sonraki adımlar netleştirilir.
Her aday için aynı standart, her ekip için daha net sinyal.
Gün; uzun sunumlar yerine kısa yönlendirmeler, gerçek üretim anları ve yapılandırılmış gözlem üzerine kurulur.
Karşılama ve vaka paylaşımı
Günün hedefi, problem alanı ve teslim beklentisi anlatılır.
Çözüm geliştirme
Adaylar problemi analiz eder, çözüm önerisini hazırlar ve ekiplerle etkileşir.
Sunum ve görüşmeler
Yaklaşım, iletişim ve rol uyumu yapılandırılmış biçimde değerlendirilir.
Ortak değerlendirme
Gözlemler bir araya getirilir ve ilerleyecek adaylar için karar çerçevesi oluşur.
Adayın yalnızca ne bildiğini değil, nasıl çalıştığını da görün.
- Problem çözme
- Analitik düşünme
- İletişim
- Takım çalışması
- Önceliklendirme
- Sunum becerisi
- Adaptasyon
- Rol uyumu
Karşılaştırılabilir aday değerlendirmesi
İşe alım ekibiniz, ortak kriterlerle alınmış gözlem notları ve netleştirilmiş sonraki adımlarla güne devam eder.
- Standart değerlendirme çerçevesi
- Aday bazlı gözlem özeti
- İşe alım için net sonraki adımlar
Merak edilenler
Adayları biz mi buluyoruz?
İkisi de mümkün: kendi kısa listenizle gelebilir veya aday erişimini biz yapabiliriz.
Kaç aday katılabilir?
Gözlem kalitesini koruyacak aday sayısı, değerlendirici ekibinizin büyüklüğüne göre planlama görüşmesinde birlikte belirlenir.
Gün sonunda teklif verebilir miyiz?
Evet, karar çerçevesi aynı gün hazır oluyor.
Yüz yüze mi yapılıyor?
Tercihen evet; gözlem kalitesi buna bağlı. Online format da mümkün.
Ekibinize özel Hiring Day'i birlikte planlayalım.
Aradığınız rolü, aday profilini ve değerlendirmek istediğiniz yetkinlikleri birlikte netleştirelim; tek günlük akışı ihtiyacınıza göre kurgulayalım.
30 dakikalık bir görüşme planlayabilir veya bilgilerinizi bırakabilirsiniz.