Teknoloji ekibinizi beraber büyütelim
Patika’da teknoloji alanında ihtiyaç duyduğunuz yetenekleri size özel eğitim ve proje programlarına alıyoruz. Programdan istediğiniz kadar yeteneği toplu olarak işe alarak tüm işe alım ihtiyaçlarınızı tek seferde çözebiliyorsunuz!
Birlikte çalıştığımız şirketler
Neden kendi işe alım programınız olmalı?
%70 kazanç 💸
Tek tek işe alım yerine kendi practicum veya bootcamp'inizi açıp eğittiğimiz kişilerden grup olarak işe almak, işe alım ve oryantasyon masraflarında %70 kazanç sağlar.
Size özel yetenek havuzu 💪
Kendinizi marketteki kısıtlı yetenek havuzuyla kısıtlamayın: Size özel programlar, size özel yetişmiş yetenek sağlasın.
Harika performans 🎯
Klasik işe alım yöntemlerinde olan harika adayları kaçırma veya yanlış işe alım yapma riskinizi sıfırlayın!
%50 daha verimli onboarding 🕶️
Bootcamp ve practicum süresince yeni yetenekleri şirketinizde çalışmaya hazırlıyoruz. Artık birbirini hiç tanımayan kişileri işe alıp onları onboard etmekle zaman harcamayın!
Takım çeşitliliği 👏
Klasik işe alım, farklı geçmişlerden gelen fakat çok parlak olan adayların süreçleri pratik etmediğinden elenmesine yol açıyor. Kendi işe alım programınızla, her adaya eşit şans tanıyıp ekibinizdeki kadın adayları ve çeşitliliği artırın.
Güçlenmiş işveren markası 😻
Kendi programınızı açarak Türkiye’nin en büyük yazılımcı topluluğu Patika’da şirketinizi tanıtın! Çünkü yeni yeteneklere ücretsiz eğitim olanağı sunmak, yazılım ekosistemine harika bir katkı!
Size özel okul süreci nedir?
Sizin markanızla bir okul oluştururuz
Şirketinizin ihtiyaçlarına özel, sizin markanızla practicum veya bootcamp dizayn edip, app.patika.dev’de eğittiğimiz 67 bin+ yazılımcı arasından ihtiyaçlarınıza uyan kişileri seçeriz.
Okulunuzda gelişim sağlarız
İhtiyaçlarınıza göre, seçtiğimiz adaylara gerekli eğitimleri ve projeleri sağlarız, onları şirketinizde çalışmaya hazırlar ve ilerlemelerini her hafta raporlarız.
Grup olarak işe alın
Mutlu son: Mezun olan kişiler arasından istediğiniz kadarını topluca işe alırsınız! Artık birbirini ve sizi çok iyi tanıyan yeni çalışanlarınız var 🎉
Partnerlerimizin %95'i Patika'yı öneriyor
"Herkese tavsiye ederiz."
"Ekibimize uygun adayları yönlendirme konusundaki profesyonellikleri yanında ekibin samimiyeti birlikte çalışmayı çok daha keyifli hale getiriyor."
"Ekip kültürümüzle çok iyi örtüşen, çok kıymetli arkadaşlarımızı ekibimize kazandırdık."
"Doğru teknolojilere hakim doğru kişileri bulmakta zorlanmayı Patika.dev ekibiyle çalışmaya başladığımızdan beri unuttuk."
"Trendyol olarak Kodluyoruz & Patika.dev ile birlikte birçok bootcamp organizasyonu yaptık, her süreçte çok şey öğrenerek bir sonrakileri iyileştirdik."
.png)
"Çözümcü ve samimi yaklaşımlarıyla yeni mezun arkadaşları eğiterek iş dünyasına hazırlıyorlar."
"Aramıza katılan arkadaşımız yazılım ekibinde aktif rol ve sorumluluk almaya başladı bile!"
"Bu işbirliğinin şirketimizin YCombinator’a girmesine katkısı büyük."
"Herkes iyi bir developer bulamamaktan şikayet ediyor ama kimse onları yetiştirmek için çabalamıyor."
"Samimi yaklaşımınız sayesinde kendi ekip arkadaşlarımla çalışıyor gibi rahat hissediyorum."
"Aramıza katılan arkadaşlarımız projelerini devralmaya başladılar bile!"
"Patika ve Kodluyoruz, günümüzde en çok ihtiyaç duyulan yetenek grubu olan yazılımcıların çalışma hayatına katılması konusunda oldukça büyük bir boşluğu dolduruyor."
.png)
"Patika.dev'e teşekkür ederiz."
Hangi alanda yeteneğe ihtiyacınız var?
Patika çeşitli alanlardaki şirket bootcamp ve practicum'ları ile şirketlerin ihtiyaçlarını belirliyor ve onları en uygun adaylarla bir araya getiriyor.
Frontend Web
Javascript, React, Angular...
Backend Web
.NET, Java, PHP, Node.js...
Mobil
iOS, Android, Flutter...
Veri bilimi
Python, Machine Learning...
Case Studies
Hiring 21 new talent at once with cohort-based hiring and its impact on developer community
Growing rapidly, n11.com needed to add many talents to its development team at once. Instead of hiring candidates one by one, they chose to hire in cohorts with bootcamps. Cohort-based hiring increased their recruitment efficiency by 80%.
A101 case study: How to form a new team of 9 talents in only 10 weeks
A101 hired 9 brilliant talents for its newly established team after a bootcamp with Patika. The entire process from start to hiring lasted for only 10 weeks. Cohort-based hiring after the bootcamp helped A101 reduce candidate selection and recruitment time and costs by 50% compared to traditional hiring.
Google is working with Patika to superpower the game industry with the first-of-its-kind Casual Game Art & Development bootcamps
Google, Patika and Kodluyoruz launched the first Casual Game Development and Game Art bootcamps in Turkey to provide new talent for the rising game sector. The bootcamps trained 30 game developers and 30 game artists in 2021 over 8 weeks. In total 28 game companies immediately hired the graduates - allowing them to grow better and faster!
How 90Pixel improved their Academy candidate recruitment and selection process with Patika
Patika helped 90Pixel select 8 bright web developers for its Academy program in 2021. Running the Academy program with Patika instead of doing it internally helped 90Pixel decrease their dedicated time to the Academy by 75% while increase total training and project time by 420% and improve candidate quality by 100%.
.png)
