Teknoloji dünyasından haberler, kariyer tavsiyeleri ve başarı hikayeleri
325 yazı bulundu
Skillcamp, Jobnest.ai ile elde edilen yetkinlik verilerini Gözen Security'nin iş süreçleri ve güvenlik hassasiyetleriyle birleştirerek üç farklı gruba özel, uygulamalı bir eğitim programına dönüştürdü. Üç yüz yüze oturumun ardından genel memnuniyet ortalaması 5 üzerinden 4,45 oldu.
Amadeus mühendislik ekipleri için tasarlanan; mimari karar alma, kalite, platform yetkinlikleri, event-driven sistemler ve yapay zeka başlıklarında ortak standart oluşturan, 7 eğitim ve 78 saatlik yüz yüze kurumsal programın başarı hikayesi.
Jotform ile birlikte hayata geçirilen 4 haftalık online Customer & Technical Support Bootcamp; 759 başvurudan 67 katılımcıya ulaşan, program sonunda 24 yeni işe alımla sonuçlanan kapsamlı bir yetenek keşfi ve geliştirme programının başarı hikayesi.
Şirketlerin %92'si önümüzdeki üç yılda AI yatırımlarını artırmayı planlıyor. Ama aynı araştırmada çok daha çarpıcı bir rakam var: liderlerin yalnızca %1'i şirketini AI'da gerçekten "olgun" sayıyor. (McKinsey, 2025) Bu uçurum teknoloji eksikliğinden kaynaklanmıyor.
Grant Thornton, aynı dönemde iki kritik hedefi tek bir program altında ele aldı: üst yönetimin yapay zekayı strateji–ROI–regülasyon ekseninde değerlendirebilmesi ve yazılım ekibinin kod kalitesi–güvenliğinin güçlendirilmesi.
sahibinden.com, Patika.dev ile 30 saatlik yüz yüze uygulamalı ML eğitimi gerçekleştirdi. Tahminleme, anomali tespiti, segmentasyon ve MLOps odağındaki program 4,8/5 memnuniyet skoru elde etti.
Sahibinden.com, Patika.dev ile 3 günlük yoğun SQL ve büyük veri analizi eğitimi gerçekleştirdi. Google Analytics, BigQuery ve raporlama araçlarında uzmanlaşan ekip 10 üzerinden 9,57 memnuniyet skoru verdi.
TÜRKKEP, Patika.dev iş birliğiyle 85 saatlik kapsamlı AI eğitim programını başarıyla tamamladı. Farkındalık, teknik derinleşme ve endüstriyel uygulamalar olmak üzere üç aşamada tasarlanan program ile çalışanlar yapay zekâ çözümlerini iş süreçlerine entegre edebilecek donanıma ulaştı.
ValuePlus, 50 saatlik özel Python eğitim programıyla 15 kişilik teknik analiz kadrosuna sıfırdan ileri düzey Python becerisi kazandırdı. Süreç otomasyonu sayesinde veri analiz verimliliğinde ciddi artış sağlandı.
Yılmaz Redüktör, 40 saatlik React Native eğitim programıyla 5 kişilik teknik ekibine mobil geliştirme yetkinliği kazandırdı. Dış kaynak bağımlılığını azaltarak iç projeleri bağımsız geliştirmeye başladı.
How 90Pixel improved their Academy candidate recruitment and selection process with Patika
A101 case study: How to form a new team of 9 talents in only 10 weeks
Akbank Youth Academy and Patika.dev have added 150 new talent to the tech sector
At Patika.dev, we are thrilled to share the success story of our 7-week iOS and Android Bootcamps, held in partnership with FMSS Bilişim, a leading technology solutions provider. This initiative provided a transformative opportunity for 13 talented candidates to kickstart their careers at FMSS Bilişim, exceeding all expectations. Here’s how we made it happen:
Ctrl+Future Programı ile 250 Öğrenci, Koç Topluluğu’nda Staja Başladı!
Eksim Holding'in analitik farkındalığı artırmak, istatistik ve predictive analytics tarafında derinleşmek ve ekiplerin analitik düşünme biçimini güçlendirmek için tasarlanan 24 saatlik hibrit programın başarı hikayesi.
Erciyes Anadolu Holding and Patika.dev's partnership blends industry excellence with educational innovation
FMSS Bilişim Teknoloji, Fullstack ve İş Analizi Bootcamp’leri ile Ekibini Büyüttü
FT Teknoloji ile Java Spring Boot Bootcamp, ihtiyaç odaklı eğitimle sektöre değerli yetenekler kazandırmayı başardı.
Getir Celebrates 10 New Talents from Our Latest Bootcamps
Google is working with Patika to superpower the game industry with the first-of-its-kind Casual Game Art & Development bootcamps
iWallet Türkiye Ruby on Rails Geliştirici İhtiyacını Bootcamp ile Sağladı
iyzico Supports Women in Front-end Web development through Patika Practicum
n11 welcomed 12 new hires, enriching its data and backend development teams following a successful bootcamp
Hiring 21 new talent at once with cohort-based hiring and its impact on developer community
How Yemeksepeti recruited 33 developers in cohorts and evolved its junior recruitment strategy to bootcamps
